劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗

劳动能力鉴定后停工留薪期不一定结束。依据《工伤保险条例》，停工留薪期可申请确认或延长，最长24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资停发等。
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处理停工留薪期异议，可申请劳动能力鉴定或延长。选择方式需视具体情况，如有异议应及时申请确认，超期则需申请延长。
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不一定。处理方式：1. 对停工留薪期有异议，向劳动能力鉴定委员会申请确认；2. 停工留薪期超12个月需延长，同样向委员会申请；3. 操作上，应准备相关医疗证明，按程序提交申请，确保权益不受损。