国企犯错会开除吗

国企犯错可能开除，需视情况而定。依据《劳动合同法》，严重违规或触法可被开除。不及时处理可能导致企业受损，员工面临失业且难获赔偿。
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国企犯错常见处理为教育、调岗或开除。轻微错误一般教育为主，重复犯错或情节严重者考虑调岗或开除，需依据公司规定和《劳动合同法》选择。
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国企犯错处理视情况。轻微：口头警告、书面检讨；较重：罚款、调岗；严重：开除并可能追责。具体操作需根据公司规章制度和《劳动合同法》执行。