公司拖欠工资且不发通知，是违法的吗？需要赔

公司未按约定时间支付工资，即拖欠工资，是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。该法规定，公司应当以货币形式按月支付工资给员工，不得克扣或无故拖欠。对于长期拖欠工资的情况，员工应该理解自己的权益受到侵害，并可采取法律手段维护合法权益。
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对公司拖欠工资的问题，员工可以采取多种方式处理。首先可以尝试与公司协商，要求公司尽快支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，让政府部门介入处理。若情况严重，还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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公司拖欠工资时，员工应如何应对？首先保持冷静，收集相关证据。接着尝试与公司沟通并要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在必要时可以寻求专业的法律咨询或者寻求律师的帮助。最终目的是通过各种方式维护自己的合法权益。 >