单位不报工伤应承担哪些责任

若单位不报工伤，将需承担一系列责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，包括工伤待遇等费用在内的部分补偿金应由单位承担，人保局不承担的部分也需由单位负责。单位的不作为可能导致职工权益受损，并可能面临法律上的处罚以及声誉方面的损失。
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如果单位无法申报工伤，建议通过法律途径解决。首先尝试与单位协商，争取达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求单位承担未报工伤的相应赔偿责任。
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单位在不报工伤的情况下需承担工伤责任。具体操作包括：立即上报工伤情况并配合相关部门调查；进行工伤认定，如员工符合条件，支付相应的工伤保险待遇；如发生纠纷，应积极主动与员工或其家属协商，并通过法律途径解决，以确保依法处理，维护单位和员工的权益。 >