您好，如果您是女性，50岁就已经达到了退休年龄，单位如果在你50岁以后解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。
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如果发生劳动纠纷，员工可以与单位协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益
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你好，这边单位是要和你解除劳动合同？
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作者：admin