你好！木渎人民医院的病假单怎么是诊断证明书

病假单应为诊断证明书，公司不承认需依法处理。依据《劳动法》等，病假证明需包含患者信息、病情及天数，并有医师签字和医院公章。若缺乏完整就诊记录，公司有权质疑病假真实性，可能导致劳动纠纷或不良记录。
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公司不认病假单，这样处理：
1. 与公司HR沟通，解释病假单情况，提供完整病历、挂号单等佐证。
2. 若公司仍不认可，可寻求劳动仲裁委员会帮助，提交病假单及医疗证据。
3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维权，确保合法权益。
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公司不承认病假单，可协商或法律途径解决。先与公司沟通，提供完整医疗证明；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉诸法院，依据《劳动法》维权。