上了半个月班老板说我今天才上班?

针对您提到老板坚持错误说法的情况，根据《劳动法》第七十九条的规定，您若申请劳动仲裁，需准备以下材料：首先是书面仲裁申请书，明确列出争议事实、理由及您的仲裁请求；其次是证明劳动关系存在的证据，如工作证、工资条、劳动合同等；还需准备老板错误陈述的相关证据，如打卡记录、同事证言等。准备好这些材料后，您可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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若老板在仲裁过程中提供伪造证据，您可采取以下措施：一是及时指出证据伪造之处，并向仲裁庭提交真实证据进行反驳；二是申请仲裁庭对该证据进行鉴定，以确认其真实性；三是若伪造证据行为严重，您可向仲裁庭申请追究老板的法律责任。确保您的反驳有理有据，维护自身合法权益。
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从法律角度看，老板若故意歪曲事实，否认您的实际工作时间，可能承担以下责任：一是民事责任，如支付您应得的工资、加班费及可能的经济补偿；二是行政责任，若其行为构成违反劳动法规，劳动行政部门可对其进行行政处罚；三是刑事责任，若伪造证据等行为构成犯罪，如诈骗罪，老板还需承担刑事责任。建议您依法维权，保障自身合法权益。