针对问题下对于公司上班旷工三天没发工资怎么

您旷工三天未收到工资，公司这样做是否合法？根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应按月支付工资，不得无故拖欠。因此，公司未发工资的行为可能违反了劳动法规定。
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针对公司未发工资的情况，您可以尝试与公司协商解决，要求支付欠薪。如果公司拒绝支付或存在错误解雇的情况，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。请务必在采取行动前收集相关证据，如工资条、劳动合同等。
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对于公司旷工三天未发工资的问题，建议您先与公司沟通，要求支付欠薪并解决问题。如果沟通无果，您可以按照以下步骤操作：
1. 证据收集：准备好工资条、劳动合同等相关证据；
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交申请，寻求解决欠薪问题；
3. 法律诉讼：如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

请注意，在处理此类问题时，可能需要考虑时间成本和其他因素，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。