我工作十年被辞退了，公司应该给我哪些补偿？

根据《劳动合同法》的规定，您在公司工作了十年被裁员，有权获得相应的补偿。补偿的计算基础是您在公司的工作年限，具体来说，每工作满一年，您应获得一个月工资的补偿。如果工作不满一年，将按比例支付。一旦发现公司存在违规解除的情况，您有权要求双倍补偿。
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被裁员后，建议您首先与公司进行协商，探讨补偿方案。如果协商未能达成一致，您可以依据《劳动合同法》的规定，选择提起劳动仲裁或诉讼。在考虑这些选择时，请充分考虑时间、成本以及证据的充分性。
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您被公司裁员，应获得相应的补偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司进行协商，根据你在公司的工作年限来明确补偿金额；其次，如果协商未能解决问题，你可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。