有过十级工伤被开除有赔偿吗

针对十级工伤被开除是否有赔偿的问题，答案是肯定的。根据《劳动合同法》的相关规定，辞退工伤十级的员工，公司需要支付双倍的经济补偿。补偿计算方式依据员工在公司的工作年限和月工资，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如果公司不及时处理，可能会面临劳动仲裁和相应的法律责任。
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员工因十级工伤被辞退时，一般会获得经济补偿和赔偿金两种形式的赔偿。经济补偿是根据员工在公司的工作年限和月工资来计算的，而赔偿金通常是经济补偿标准的两倍。具体的赔偿方式需要根据员工的工伤程度、劳动合同中的约定以及实际损失等因素来综合考虑。