瓶装水商店停止工作怎么办

问题：“瓶装水商店停止工作咋办？”答复：“可投诉协商，或诉讼调解仲裁，法律依据为《劳动法》。”答复解析：“瓶装水商店停止工作，若劳动权益受侵害，依据《劳动法》，可向劳动监察投诉，要求调解或仲裁，也可起诉。”严重后果：“不及时处理，权益难保障，影响生活工作。”
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问题：“具体维权操作步骤？”答复：“维权时，先收集证据，再与商家协商，或向劳动监察投诉，要求调解、仲裁，或直接起诉。”答复解析及操作：“首先，应收集相关证据，如合同、工作记录等，证明劳动关系及权益受损情况。接着，尝试与瓶装水商店进行协商，依据《劳动法》相关规定，争取和解。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。若调解不成，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。最后，如仲裁仍无法解决，可依据《劳动法》向法院提起诉讼，维护自身合法权益。”严重后果分点简述：“若不及时处理，可能导致权益长期受损，影响生活与工作，甚至造成更大损失。”
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问题：“如何法律途径维权？”答复：“维权方式有协商、诉讼、调解、仲裁多种，视情况选择。”答复解析：“面对瓶装水商店停止工作，先尝试与商家协商，依据《合同法》等，协商不成可诉讼。”