用人单位能申请仲裁吗

用人单位在劳动关系、社保等事项上与劳动者发生争议时，完全可以申请劳动仲裁。及时申请仲裁有助于解决争议，避免劳动关系紧张，维护员工士气，同时遵守法律，避免可能的法律处罚和声誉损失。
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当用人单位与劳动者出现争议时，劳动仲裁是一种处理方式。除了协商和调解，仲裁是强制解决争议的途径。单位可根据具体情况选择适当的解决方式，协商适用于双方愿意平等沟通的情况，调解则是在第三方协助下达成和解，若前两者无效，则可申请劳动仲裁。
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针对用人单位与劳动者之间的争议，如协商无法解决，用人单位可申请劳动仲裁。具体操作包括：首先尝试协商解决，若协商无果则寻求调解，调解不成的情况下，再向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并准备相关证据。仲裁裁决具有法律约束力，双方必须履行。