仲裁期间保险和工资怎么办

关于仲裁期间的保险问题，劳动仲裁涵盖社会保险争议的处理，包括用人单位未依法缴纳社会保险等情形。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以申请劳动仲裁以解决保险相关争议。
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仲裁期间的工资支付方面，用人单位应依法支付劳动者的工资。常见的支付途径包括用人单位自觉履行和劳动者申请执行。若用人单位愿意且有支付能力，双方可协商解决；如无法协商解决，劳动者有权向法院申请执行，以保障自身权益。
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在劳动仲裁期间，工资发放通常应维持正常。具体处理包括：正常出勤则按原工资标准计算；若涉及拖欠工资等争议，可要求单位补发工资；若单位违法解除劳动合同，劳动者有权主张赔偿金等。针对具体情况，建议咨询律师以获取专业建议。

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