下岗20年未交养老统筹，现在可以通过单位补交吗

下岗20年未交养老统筹，是否可通过单位补交需视情况而定。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位补缴社保时，个人部分需由个人承担。若是以个人名义参保，漏缴部分通常不能进行补缴，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。因此，下岗20年未交养老统筹，若想要通过单位补交，需要证明漏缴是由于单位原因造成的。

提醒：若无法证明漏缴是单位原因，且个人部分也无法成功补交，这将影响到未来的养老金领取。若出现此类情况，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度看，处理下岗20年未交养老统筹补交问题的方式主要有两种：一是与单位协商，由单位出具相关证明材料进行补交；二是若单位不予配合，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：建议先尝试与单位协商，若能达成一致意见则最为便捷。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. 若选择与单位协商补交，需准备充分的证明材料，如职工档案、养老保险手册、劳动合同等，以证明与单位的劳动关系及漏缴情况。同时，应了解当地社保政策，明确补交的具体流程和标准。

2. 若单位不予配合，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位出具相关证明材料并进行补交。在申请劳动仲裁前，应收集好相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明与单位的劳动关系及漏缴情况。

3. 若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担补交责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在漏缴行为，并主张个人权益。同时，应了解当地法律法规，确保诉讼过程合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 >