离职申请已提交但未签字，是否具有离职效力？

离职申请未签字通常无效。依据《劳动合同法》，离职需书面通知并签字，未签字则离职不成立。不及时处理可能导致劳动关系持续，影响双方权益。
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离职申请未签字，常见处理方式是重新提交并签字，或与HR沟通确认。选择时需考虑公司规定和自身权益，确保离职手续合法有效。
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离职未签字无效。操作建议：1.重新填写离职申请并签字提交；2.与HR沟通，了解公司规定，按要求补充签字；3.如公司拒签，可考虑法律途径维护权益，确保离职手续完备。