国有企业工人酒后骑电车上班，对工作有何影响

酒后骑电车上班会影响工作，违反安全规定。依据《劳动合同法》及企业规章制度，酒后上岗属违纪，可能导致工作失误、事故风险增加。严重情况下，若造成事故，将面临法律责任及企业处罚。
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酒后上岗需处理。轻微：口头警告，并令其休息至酒醒；中等：书面警告，罚款，计入考核；严重：停职检查，依据《劳动合同法》解除合同。若造成事故，还需追究法律责任。
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常见处理方式为教育、处罚或解雇。根据违规情节轻重及企业规定，选择相应措施。轻微者可教育警告，重者按规章处罚，屡教不改者可考虑解雇。