收到商调函但原单位拒绝放人，我应该如何处理

收到商调函原单位拒放，需先了解原因。依据《劳动合同法》，员工有权依法流动，单位无合理理由不得阻拦。若单位无故拒绝，可能影响你的职业发展及新工作机会。
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处理此问题，你可先与单位沟通，了解拒放原因。若沟通无果，根据是否满服务期，选择等待或向组织部举报。未满服务期则需遵守协议，待期满再行考虑。
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原单位拒放人，先沟通。不满服务期则等期满；满期仍不放，可：1.收集证据，如商调函、服务期协议等；2.向单位人事部门提出正式申请；3.若遭拒，考虑向组织部或劳动仲裁机构求助，维护自身权益。