工厂受到不公平待遇怎么办

工厂受到不公平待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位若未足额支付工资等，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。逾期不处理，将面临法律制裁，影响企业信誉及正常运营。
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工厂遭遇不公平待遇，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起法律诉讼。
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工厂遇不公，可这样处理：1. 与雇主沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。