某某没发工资怎么办

富士康未发工资，您有权申请调解或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，未支付可申请调解或仲裁。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致经济损失及权益受损。
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富士康欠薪可这样处理：1. 内部调解：先与单位沟通，申请劳动争议调解委员会调解。2. 申请仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理富士康未发工资，常见方式为调解、仲裁或诉讼。建议先尝试单位内部调解，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。